• +7 (47396) 7-12-66
Кривоносово, Мира ул, 38

Трудоустройство выпускников

В 2018-2019 учебном году:

Выпускники 11 класса:

2 выпускника - ВУЗы (бюджет)

3 выпускника - ССУЗы.

Выпускники 9 класса:

2 выпускника - ССУЗы.

В 2017-2018 учебном году:

Выпускники 11 класса:

2 выпускника - ВУЗы (бюджет)

2 выпускника - ССУЗы.

Выпускники 9 класса:

6 выпускников - МКОУ Кривоносовская СОШ

6 выпускников - ССУЗы. 

В 2016-2017 учебном году:

Выпускники 11 класса (4 человека):

2 выпускника - ВУЗы (бюджет),

2 выпускника - ССУЗы.

Выпускники 9 класса (10 человек):

5 выпускников - МКОУ Кривоносовская СОШ,

5 выпускников - ССУЗы.

Федеральным законом от 1 июля 2017 г. N 139-ФЗ в статьи 63, 92 и 94 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) внесены поправки, касающиеся трудовой деятельности несовершеннолетних.

Закон вступает в силу с 12 июля 2017 года.

Согласно поправкам лица, достигшие возраста пятнадцати лет и в соответствии с федеральным законом оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

Уточнены условия вступления 14-летних граждан в трудовые отношения в случае получения ими общего образования.

Согласно поправкам с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства с ними может быть заключен трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.

Также установлено, что продолжительность ежедневной работы (смены) работников, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул, в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет не может превышать 4 часа. При этом сохранено положение о том, что продолжительность ежедневной работы в период каникул для таких лиц в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет — 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 7 часов, а для лиц, совмещающих в течение учебного года получение образования с работой в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 4 часа.

Для сведения. Законодательством РФ установлены ограничения и запреты на трудовую деятельность подростков, в том числе, запрещено: — привлекать подростков к работам в ночное время, в игорном, ресторанном бизнесе передвигать и поднимать тяжести, вес которых превышает прописанные в законодательстве нормы, и др.; — увольнять несовершеннолетних по инициативе работодателя без согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних; — направлять в командировку, — привлекать к работе в выходные и праздничные дни, к сверхурочным работам.

Также работодатель обязан: — при приеме на работу подростка оформить трудовой договор в письменной форме При этом для несовершеннолетних не может быть установлен испытательный срок; — организовать медосмотр за счет собственных средств; — предоставлять работающим подросткам ежегодный основной оплачиваемый отпуск 31 календарный день в удобное для них время. При этом работодатель не имеет права отказывать им в отпуске, предлагать денежную компенсацию и досрочно вызывать из отпуска. В соответствии с законодательством подростки несут полную материальную ответственность только за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в результате преступления или административного проступка. При нарушении установленных норм в отношении трудовой деятельности подростков работодатель несет ответственность согласно законодательству РФ..